10月28日下午，广西中医药大学二级教授、博士研究生导师、广西护理学会理事长杨连招应邀到我院作题为《医院人才培养的思考》专题讲座。医院领导班子以及全体中层干部到场聆听，讲座由党委书记文琼仙主持。

杨连招教授从事医院管理工作30多年，对于医院人才培养有着丰富的经验和独到的见解。她从医院人才培养所面临的形势、人才的素质要求与培养路径、人才资源整合与拓展三个方面，阐述新形势下对医院人才培养的思考。她谈到，医院是知识与技术高度密集的行业，在医疗市场竞争日趋激烈的环境下，医疗服务与医疗技术的竞争，归根到底就是人才的竞争。做好人才培养工作，锻造一支结构合理、优势明显、素质过硬的人才队伍，才能为医院可持续健康发展提供有力保障。对于人才培养途径，杨教授认为，人才的培养要符合医院发展的实际，实行多形式、多层次的培养机制。特别要注重对尖端人才的培养，以一个人才带动一个学科发展，以一个的学科发展带动相关学科的发展，进而促进医院全面发展。所谓“十年树木、百年树人”，人才的成长不能一蹴而就，要遵循人才成长的规律，老、中、青人才的合理配置对于构建人才梯队，防止人才断层有着重要的意义。而在人才资源整合方面，应当“人尽其才、才尽其用、用当其时”，建立完善的激励机制，充分发挥主观能动性，以达到人才培养的最大化效应。讲座中，杨连招教授还与医院管理人员，就行政人员的绩效管理、临床医生的科研带动、护理人员的管理机制等话题进行交流和互动。杨连招教授生动有趣的分享和解答令在座的每一位如沐春风、受益匪浅。

院长秦明群代表与会人员，对杨连招教授的精彩授课表示感谢，并提出在座的每一位干部要认真领会杨连招教授的讲课内涵，立足岗位，勇挑重担，不断激发干事创业的热情，真正成为想干事、能干事、干成事的有用之才。

党委书记文琼仙作总结讲话，她指出，杨连招教授的讲座对于我院做好下一步人才工作具有很强的指导意义。我们要充分认识到新时期医院人才建设的极端重要性和现实紧迫性，树立强烈的人才意识，进一步加大高层次人才引进和培养工作，并将服务人才工作摆在更加重要的位置，全面提升我院人才工作的水平。

（文/雷心心 图/唐侃 审核/崔俊娜 李波）